安全輸送への取り組み

安全に集中できる環境の整備

社員との対話や荷主様とのパートナーシップによって、拘束時間の削減や作業負荷の軽減、働き方の改善に取り組んでいます。

過去の事故やヒヤリハットをしっかり調査し、内容を全社員で共有するとともに、事故を予防するノウハウを社内に蓄積しています。

運転席からの死角を小さくするために、バックカメラやサイドカメラを導入しています。

初任運転者に対しては、法令で定められている教育のほか、当社独自の座学教育や、3か月以上の添乗教育を実施しています。

月初めにその月のテーマに沿った安全目標を社員一人一人が宣言し、社内に掲示しています。

車両後部や側面に取り付けたセンサーが、人や障害物を検知して距離に応じた警告音を発し、ドライバーの安全運転をサポートします。

入社時の教育を修了したドライバーに対しても、月に1回以上の安全教育やミーティング等のフォローアップを継続的に行っています。

高知県警察が主催するドライバーズコンテストへの参加等を通して、安全意識の向上に取り組んでいます。

赤外線カメラとAIが運転中のドライバーをモニタリングし、集中力の低下を検知して注意喚起を行います。

輸送の安全に関する基本的な方針

　安全をすべてに優先し、事故ゼロを目指す

輸送の安全に関する目標

　交通事故ゼロ！労働災害ゼロ！

輸送の安全に関する計画

全社員が安全目標を宣言し、社内に掲示（毎月）

安全教育を実施（年4回以上）

取引先との安全会議を開催（年4回以上）

運行記録を用いた個別教育を実施（年2回）

車両緊急停止装置の導入（1月）

年2回の賞与に加えて無事故賞与を支給（2月）

社内への周知方法

全社員に配布　

本社営業所の玄関と休憩室に掲示

ウェブサイトに掲示

安全に関する情報交換方法

　社員との面談を実施

　回覧を用いて情報を展開

輸送の安全に関する反省事項と改善方法

問題発生時は、反省事項と改善策を社員と考え、

当該内容を口頭及び回覧にて全社員に周知する

前年度の安全に関する目標と達成状況

前年度目標「人身事故ゼロ」→ 目標達成！

前年度の当社の事故に関する情報

人身事故：0件、物損事故：5件、

自動車事故報告規則第2条に規定する事故：0件