安全で質の高い輸送サービスを提供するために、勤務間インターバルや労働時間の削減、各種休暇の取得促進等、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

健康診断やストレスチェック、睡眠時無呼吸症候群の簡易検査、適性診断、社員との面談等を通して仕事内容を改善し、心身の健康増進に取り組んでいます。事故や災害に備えた手厚い保険にも加入しています。

二酸化炭素排出量の削減目標を達成するために、燃費性能の高い車両やタイヤの導入、エコドライブの励行、積載率の向上に取り組んでいます。

環境汚染の原因となる窒素酸化物の排出を抑制する装置を装着した車両や、騒音の少ない車両を導入しています。ドライバーの負担にならない範囲でアイドリングストップを実施しています。

タイヤのローテーションやリサイクル、一部の車両への再生タイヤの装着等によって、3Rの推進を行っています。

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当社では、資格や経験のない人材を積極的に採用し、資格取得費用助成制度や長期の教育プログラムによって、高度な技能をもつプロフェッショナルを育成し、所得の向上を支援しています。